PENSIJU SISTĒMA

Latvijā darbojas trīs līmeņu pensiju sistēma.

1.līmenis - valsts obligātā nefondētā pensiju shēma sāka darboties 1996.gada 1.janvārī. Tajā ir iesaistīti visi sociālās apdrošināšanas iemaksu veicēji. Tā ietver paaudžu solidaritātes principu - strādājošo sociālās apdrošināšanas iemaksas vecuma pensijām tiek izlietotas, lai izmaksātu vecuma pensijas esošajai pensionāru paaudzei. Pensiju sistēmas 1.līmenis nodrošina pensijas visiem, kuri vismaz 10 gadus veikuši sociālās apdrošināšanas iemaksas. Ja cilvēks iemaksas nav veicis, viņam piešķirs valsts sociālā nodrošinājuma pabalstu.

2.līmenis - valsts fondētā pensiju shēma sāka darboties 2001.gada 1.jūlijā. Tajā ir iesaistīti visi strādājošie, kas līdz minētajam datumam nav sasnieguši 30 gadu vecumu, un pēc brīvprātīgas izvēles – strādājošie vecumā no 30 līdz 49 gadiem. Shēmā nevar iesaistīties strādājošie, kuri dzimuši līdz 1951.gada 1.jūlijam un shēmas ieviešanas brīdī ir sasnieguši 50 gadu vecumu.

Līdzekļi 2.līmenī tiek uzkrāti no sociālās apdrošināšanas iemaksām, kopējo iemaksu apjomu (20% no ienākumiem) pārdalot starp pensiju sistēmas 1. un 2. līmeni.

3.līmenis - privātā brīvprātīgā pensiju shēma paredz veidot papildu uzkrājumus savai pensijai privātajos pensiju fondos. Kopš 1998.gada 1.jūlija Latvijā ir atļauti divu veidu privātie pensiju fondi:

• atklāts pensiju fonds ir tāds pensiju fonds, kura dibinātāji ir bankas un dzīvības apdrošināšanas, ieguldījumu vai brokeru sabiedrības. Par pensiju plānu dalībniekiem uz līguma pamata var kļūt ikviena fiziska persona tieši vai ar darba devēja starpniecību;
• slēgts pensiju fonds ir tāds pensiju fonds, kura dibinātāji (akcionāri) ir darba devēji. Akcionāru uzņēmumu darbinieki kļūst par pensiju plānu dalībniekiem ar darba devēju starpniecību, kas noslēdz ar pensiju fondu kolektīvās dalības līgumu.